他身份普通、岗位平凡，却踏实肯干；
他爱岗敬业、责任心强，还勤于奉献；
他把平凡工作当成一种神圣的使命；
即使最普通的岗位，他也以最高的标准展现自己；
在他的身上，我们找到了“什么是不平凡”的真正含义；
他对公司发展坚定不疑；
他与公司同风雨、共命运；
他是我们公司企业文化践行者和公司宝贵的财富！
他就是仓储部主管——胡晓峰！
请问你是什么时候进入欧恩的？请简单介绍一下来欧恩后的工作经历
说到与欧恩结缘，是在2014年3月，那时候进入欧恩，成为一名欧恩人。
进入公司后开始在生产部工作，随着公司不断发展壮大，之后到新成立的仓储部工作，如今担任主管一职。
请用三个词语形容一下自己
责任心：每个人的岗位不同、职责有别，但要把工作做到位，都离不开一颗责任心。有了责任心才能敬业，才能勇于担当，才能不抱怨、不找借口、把心思完全放在工作上。
团结互助：只有团结互助的工作态度才能使得整个仓库运转有条有序，配送准时准点，才能保证工作进度的严格推进。
学习力强：作为仓储部主管，公司的规模越来越大，配送货物越来越多，只有具有较强的学习能力才能带领整个部门把工作做到尽美尽善。
在公司这些年的经历中，哪件事情最让你难忘?
2016年，对于欧恩公司来说是不平凡的一年，这一年，仓储部的配送任务更加繁重。记得今年夏天7月下午3点的时候，整个片区紧急停电导致货运电梯不能使用，但还有一大部分货物急需配送。我就和部门同事两人抬一件的“原始方法”把货物从四楼搬到一楼，并且其它部门也调派人手参与进来，通过加班加点终于把货物及时配送出去。
作为一名优秀员工，你对新员工有什么寄语吗?
不管自己在什么岗位，勤奋务实是每个员工必备的基本素质，在工作中不断提升自己的业务能力。欧恩是一个具有良好的学习氛围、企业文化的公司，相信新员工在这种环境中能让自己不断成长，不断进步，让自己成为公司的骨干。
请谈一下你的2017年新年愿望
希望新年能把房子首付给付了，早点搬进新家，同时响应国家号召，准备再来一个小家伙，一家人快快乐乐过上小日子。来年也希望公司更上一层楼，让我长久、积极、快乐的工作。
一家企业，想要吸引员工，就必须有自己品牌文化，同时企业也需要契合自己价值观的员工加入到大家庭之中。欧恩公司的企业文化特质会吸引到胡主管这样类似的价值观的员工的加入。这种相辅相成，让公司的每一位员工不断成长、不断进步，也让企业的品牌文化更能从内在支撑企业的良性发展，为企业提供源源不断的内在助力。在这里，公司全体员工祝愿胡主管阖家欢乐、幸福美满，早日实现自己的“小目标”。
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